LeadPuls

Das Feedback dient jeder Führungskraft als fundierte Standortbestimmung. Mit dem Feedback sollen folgende Ziele erreicht werden:

• klares Verständnis über persönliche berufsbezogene Stärken und Verbesserungspotenziale
• Ableitung von Maßnahmen zur weiteren Entwicklung als Führungskraft

Ihre Einschätzung fließt in einen umfassenden Auswertungsbericht für die Führungskraft ein. Alle Einschätzungen der Mitarbeiter werden zusammengefasst und anonym ausgewertet.