LeadPuls
Das Feedback dient jeder Führungskraft als fundierte Standortbestimmung. Mit dem Feedback sollen folgende Ziele erreicht werden:
  • klares Verständnis über persönliche berufsbezogene Stärken und Verbesserungspotenziale
  • Ableitung von Maßnahmen zur weiteren Entwicklung als Führungskraft
Ihre Einschätzung fließt in einen umfassenden Auswertungsbericht für die Führungskraft ein. Alle Einschätzungen der Mitarbeiter werden zusammengefasst und anonym ausgewertet.

Teilnehmen